Eine gesunde Fehlerkultur: So geht’s
Die Angst, Fehler zu machen, erstickt jede Idee im Keim – und macht keine gute Stimmung. Gute Teamarbeit, Motivation und auch psychische Gesundheit: Für all das braucht es eine konstruktive Fehlerkultur – und so kannst Du sie etablieren.
Das macht dein Team krank
Wir wollen im Job gesund bleiben – aber was macht eigentlich krank? Vieles ist hinlänglich bekannt, und doch übersehen wir manchmal die einfachsten Faktoren. Das macht euch krank: Eine kleine Liste der Dinge, die Du vermeiden im Team solltest.
BGM-Maßnahmen: 10 Tipps, um die Akzeptanz zu erhöhen
Gesund arbeiten? Gute Idee. Doch was, wenn Dein Team die Gesundheits-Angebote … einfach ignoriert? So stellst Du sicher, dass BGM-Maßnahmen wirklich akzeptiert werden – und im besten Fall tatsächlich was bringen.
Bitte, bleibt! Mitarbeitende locken und halten
Mitarbeitende zu locken und langfristig zu binden war noch nie so schwer wie heute. Wie geht Mitarbeiterbindung in Zeiten von Personalmangel und steigender Kündigungsbereitschaft? Die Daten zeigen, dass es vor allem auf drei Dinge ankommt.
Welcome on Board: Was macht gutes Onboarding aus?
Glückliche Menschen, die sich wertgeschätzt fühlen, sind gut fürs Arbeitsklima und für die Bilanz. Dabei entscheidend: der erste Eindruck. Das braucht es für ein wertschätzendes und gesundes Onboarding.
Kreativität im Team fördern? Vier Maßnahmen – und ein Trick
Kreativität braucht vor allem eins: Loslassen. Das zeigen viele Studien. Wie sich die Erkenntnisse aus der Forschung auf den beruflichen Alltag übertragen lassen – und wie Du Deinem Team zu mehr guten Ideen verhilfst.
Prokrastination überwinden: Mach’ ich morgen war gestern!
Gegen Prokrastination gibt’s tausende Tipps, jedoch wird das Entscheidende oft übersehen. Ob wir prokrastinieren oder nicht, hängt nachweislich auch von unseren metakognitiven Fähigkeiten ab. Was die Beziehung zu unseren Gedanken ausrichten kann – und wie wir tatsächlich tatkräftiger werden können.
Arbeitsklima: Wie schaffe ich bessere Stimmung im Büro?
Der Job gehört zu den größten Stressoren im Leben eines modernen Menschen – und gerade für die Jüngeren ist schlechte Stimmung bei der Arbeit oft ein Kündigungsgrund. Unternehmen, die in ein gutes Arbeitsklima investieren, investieren also auch in ihre Bilanzen. Wie gute Stimmung im Büro entsteht – und warum Kickertische nicht ausreichen.
Dein Team braucht psychologische Sicherheit. So stellst Du sie her
Was haben leistungsstarke Teams gemeinsam? Psychologische Sicherheit. Was das genau heißt, was Führungspersonen tun können und wie psychologische Sicherheit ganz praktisch zu etablieren ist.